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Assistant Professor in the areas of Motor Control, Motor Learning
Job no: 559265
Work type: Instructional Faculty – Tenured/Tenure-Track
Location: Fullerton
Categories: Unit 3 – CFA – California Faculty Association, Tenured/Tenure-Track, Full Time, Faculty – Health Sciences
Department of Kinesiology
College of Health and Human Development
Assistant Professor
Fall 2027
The Department of Kinesiology at California State University, Fullerton invites applications for a tenure-track position at the rank of Assistant Professor in the areas of Motor Control, Motor Learning, or related disciplines with an appointment to begin Fall 2027. This position is open to candidates with training in a variety of areas, but preference will be given to scholars whose training and work focuses on balance and postural control, neuromotor function, and fall prevention in aging populations. Primary teaching assignments will include both introductory and upper-level motor control and motor learning courses (e.g., Human Motor Control and Learning, Motor Control and Movement Dysfunction, Physical Activity and The Aging Process, Functional Performance Assessment and Programming for Older Adults, Advanced Study in Human Motor Control and Learning).
Equal Opportunity and Excellence in Education and Employment
This position is open and available to all regardless of race, sex, color, ethnicity or national origin. Consistent with California law and federal civil rights laws, California State University, Fullerton (CSUF) provides equal opportunity in education and employment without unlawful discrimination or preferential treatment based on race, sex, color, ethnicity, or national origin. Our commitment to equal opportunity means ensuring that every student and employee has access to the resources and support they need to thrive and succeed in a university environment and in their communities. CSUF complies with Title VI of the Civil Rights Act of 1964, Title IX of the Education Amendments of 1972, the Americans with Disabilities Act (ADA), Section 504 of the Rehabilitation Act, the California Equity in Higher Education Act, California’s Proposition 209 (Art. I, Section 31 of the California Constitution), other applicable state and federal anti-discrimination laws, and CSU’s Nondiscrimination Policy. We prohibit discriminatory preferential treatment, segregation based on race or any other protected status, and all forms of discrimination, harassment, and retaliation in all university programs, policies, and practices.
In addition, California State University, Fullerton is a leading public university known for its strong academic programs and commitment to student success. As one of the largest campuses in the CSU system, Cal State Fullerton fosters innovation, collaboration, and professional growth. The university values teaching, research, and service, creating an environment where students, staff, and faculty can thrive. Cal State Fullerton is a designated Hispanic-Serving Institution and an Asian American and Native American Pacific Islander-Serving Institution. The university also received the prestigious Seal of Excelencia in 2021 and 2024 from Excelencia in Education, the nation’s leading authority on Latinx student success. Cal State Fullerton is an equal opportunity employer with a diverse student population of over 45,000 and a faculty and staff population of 4,000. Cal State Fullerton is firmly committed to helping students achieve academic excellence, career success, and economic mobility. Joining Cal State Fullerton means becoming part of a dynamic team dedicated to making a meaningful impact. We continuously seek individuals from various disciplines who share the university’s mission and core values. We welcome you to consider joining the Titan community.
CSUF is committed to retaining all faculty and has established affinity groups you can join to support your success.
Position
CSUF faculty are committed teacher/scholars who bring research and creative discovery to life for students in classrooms, labs, studios, and individually mentored projects. They teach broadly in the curricula of their departments, advise students, and serve on departmental and university-wide committees. The primary responsibilities of the person in this position will include the development and teaching of introductory and core courses in the discipline, and the development of courses in their area(s) of specialization. Specific courses that this person may teach include Human Motor Control and Learning, Motor Control and Movement Dysfunction, Physical Activity and The Aging Process, Functional Performance Assessment and Programming for Older Adults, and Advanced Study in Human Motor Control and Learning. This person will also be responsible for producing scholarship / creative work commensurate with the requirements for tenure. The successful candidate will also be expected to contribute to and participate in the life and development of the department, advise students, serve on committees, and participate in the broader university and disciplinary communities.
Required Qualifications
- Earned doctorate in Kinesiology, Exercise Science, Neuroscience, or a related field by the time of appointment;
- A strong foundation/training in Motor Control and/or Motor Learning theories and research techniques;
- Demonstrated ability/potential to provide high-quality undergraduate and graduate education;
- Demonstrated ability/potential to work with a diverse student population, including first-generation college students;
- Record of scholarship in their respective area of specialization; and
- A demonstrated commitment to equity and inclusion in teaching, scholarship, and/or service.
Preferred Qualifications
The Department is particularly interested in candidates with:
- Expertise in balance and postural control, fall prevention, or neuromotor rehabilitation, particularly in aging populations;
- Demonstrated ability or potential to secure external funding;
- Experience with interdisciplinary collaboration across kinesiology, aging science, gerontology, physical therapy, or public health; and
- Familiarity/experience with high-impact teaching practices (such as service-learning or community-based learning).
Application
A complete online application must be received by electronic submission to be considered. To apply, please visit http://hr.fullerton.edu/workforce/careers.html, choose full-time faculty, search for the position 559265, and provide the following required materials:
- A letter of intent addressing the required and preferred (if applicable) qualifications listed above, including teaching experience, service experiences, and a brief overview of research agenda (submitted as a single pdf)
- A curriculum vitae
- Research statement detailing, 1) scholarly agenda, (2) accomplishments, (3) work in progress, and (4) future plans and two representative samples of scholarship (submitted as a single pdf).
- Teaching statement detailing, 1) teaching philosophy, 2), teaching experience and qualifications, 3) courses most suited to teach, 4), three different samples of teaching materials previously or currently used (or equivalent), such as course assignments, course syllabi (if applicable), lectures, or lesson plans (submitted as a single pdf).
- Graduate Transcripts (unofficial copies are sufficient for initial review)
- A candidate statement on commitment to inclusive excellence (no more than 500 words):
- Inclusive excellence is a strategic framework that recognizes the importance of diversity, equity, and inclusion in achieving organizational success and high-quality learning and teaching. It’s a way of thinking and acting that integrates these values into all aspects of an institution, from curriculum and pedagogy to recruitment and hiring. Essentially, it means that excellence is not just about achieving high standards, but also about ensuring that all members of the community have the opportunity to thrive and contribute (Williams et al., 2005).
- With the Inclusive Excellence Statement, we aim to learn about the applicant’s perspective on their past and present contributions to and future aspirations for promoting and engaging with a diverse student population. This statement should showcase the candidate’s professional experience, intellectual commitments, and/or willingness to teach and create an academic environment supportive of all students, including but not limited to those of diverse ages, abilities, cultures, ethnicities, gender identities, languages, religions, and sexual orientations.
- Cal State Fullerton serves a student body that reflects the rich cultural, ethnic, and socioeconomic mosaic of Southern California. Please provide concrete examples of how you, as a faculty member, will support our students in one or more of the following areas, which fall under the areas of awareness and understanding, experience and commitment, and future plans.
- Your contributions (past, present, or future) to embedding perspectives that are reflective of the student population into your teaching and/or scholarship.
- Your experience in service activities that are reflective of a diverse student population.
- Your experience and commitment to mentoring and providing opportunities to a diverse student body inside and outside the classroom environment.
- Your experience integrating creative activities that are inclusive of the identities of our student body and communities.
- a list of three references with relevant contact information
- Finalists must submit three letters of recommendation. Please have these ready for the referents to submit. On the References page of the online application, enter information and email addresses for three referents who will provide a confidential letter of reference for your application. At the appropriate time in the search process, they will receive a request via email along with information on uploading the letter. You can verify that CSUF has received each letter by logging back into your applicant portal.
Please direct all questions about the position to Dr. Do Kyeong (DK) Lee at dolee@fullerton.edu or call (657)278-3334.
Application Deadline
To be assured full consideration, all application materials must be received by October 1st, 2026. The anticipated appointment date is August 16, 2027.
Compensation
The Assistant Professor (Academic Year) classification salary range is $6,221 to $13,224 monthly (12 monthly payments per academic year). The anticipated hiring range is $6,803 to $6,939 per month ($81,636 to $83,268, annually).
Salary offered is commensurate with experience and qualifications. In addition, the California Equal Pay Act prohibits employers from paying its employees less than those of the opposite sex and/or another race or ethnicity for substantially similar work (https://www.dir.ca.gov/dlse/california_equal_pay_act.htm).
Summer research grants, moving expenses, start‐up funds, and a reduced teaching load may be available.
CSUF Benefits
An excellent comprehensive benefits package includes health/vision/dental plans; spouse, domestic partner, and dependent fee‐waiver; access to campus child‐care; and a defined‐benefit retirement through the state system and optional tax-sheltering opportunities. For a detailed description of benefits, please visit https://hr.fullerton.edu/total-wellness/.
New employees hired by the CSU for the first time who first become CalPERS members on or after July 1, 2017, are subject to a 10-year vesting period for retiree health and dental benefits.
Additional Information
Multiple positions may be hired from this recruitment based on the strength of the applicant pool.
International Candidates
California State University, Fullerton, is not currently sponsoring any new H-1B petitions for staff, management, or faculty positions.
For tenure-track faculty positions, California State University, Fullerton is currently not sponsoring H-1B applicants subject to the $100,000 fee established by the „Presidential Proclamation: Restriction on Entry of Certain Nonimmigrant Workers“ issued on September 19, 2025. Individuals in the U.S. who hold a valid lawful nonimmigrant status visa can have a petition filed on their behalf to change their status to H-1B without being subjected to the fee. For example, the fee does not apply to an H-1B petition filed by an individual presently in the U.S. who is an F-1, J-1, or O-1 status holder.
CSU Policies
The person holding this position is considered a ‘mandated reporter’ under the California Child Abuse and Neglect Reporting Act and must comply with the requirements set forth in CSU Executive Order 1083, revised July 21, 2017, as a condition of employment.
A background check (including a criminal records check) must be completed satisfactorily before any candidate can be formally offered a position with the CSU. Failure to satisfactorily complete the background check may affect the application status of applicants or the continued employment of current CSU employees who apply for the position.
Reasonable accommodations will be provided for qualified applicants with disabilities who self‐disclose.
Notice of Non-Discrimination based on Gender or Sex and Contact Information for Title IX Coordinator (https://www.fullerton.edu/civilrights/index.html#box5)
In accordance with the California State University (CSU) Out-of-State Employment Policy, the CSU is a state entity whose business operations reside within the State of California. It requires hiring employees to perform CSU-related work within the State of California. The employee must be able to accept on-campus instruction, as assigned, and come to campus when needed. The CSU also prohibits hiring and retaining employees working permanently from a business location outside of the United States.
Applicants will be required to disclose whether they have received a final administrative decision or final judicial decision determining that they have committed sexual harassment within the last 7 years only after a determination is made that they meet the minimum qualifications for the position, and before an offer of employment is extended. Applicants who reach the final stages of the application process must also sign a release form that authorizes the release of information by the applicant’s current and/or former employers to the CSU concerning any substantiated allegations of misconduct.
Fully Funded PhD/PostDoc Position Motion Analysis & XR Rehabilitation for Bionic Prosthetics
Charité – Universitätsmedizin Berlin is one of Europe’s leading academic medical centers, combining more than 300 years of excellence in patient care, research, and education. With four campuses, around 100 clinics and institutes, and 17 interdisciplinary centers, Charité is internationally recognized for its scientific impact and consistently ranks among the world’s top hospitals.
BG Klinikum Unfallkrankenhaus Berlin (ukb) is one of Germany’s largest specialized trauma hospitals and a leading center for acute care, rehabilitation, and translational research. With more than 730 beds, 17 operating theatres, a dedicated research center, a comprehensive rehabilitation facility, and the Center for Bionics, ukb provides a unique environment for developing and translating innovative technologies into clinical practice.
We offer the opportunity to work at a high scientific level in an experienced research team at the intersection of research and clinic in a joint PhD at the Charité and Unfallkrankenhaus Berlin. Our extensive interdisciplinary infrastructure enables local as well as international co-operations across life sciences, technology and medicine. We strongly support first-author publications, international conference participation, research stays abroad, grant writing, and independent project development. This fully funded position provides an excellent opportunity to contribute to innovative research and make a significant impact in the field of extremity reconstruction.
The successful candidate will contribute to their own research projects as well as ongoing projects including motion tracking after prosthetic fitting, XR-based rehabilitation, and biophysiological data recording for sensorimotor assessment in limb reconstruction. Available infrastructure includes a state-of-the-art motion analysis laboratory with a multi-camera Vicon motion capture system, pressure distribution analysis, HD-sEMG/iEMG, EEG, eye tracking, ultrasound, physiological monitoring systems, as well as XR technologies. Candidates interested in translating digital technologies into real-world clinical applications are particularly encouraged to apply.
Located in Berlin, Charité and UKB offer an inspiring environment for both professional and personal growth. Berlin’s dynamic scientific community and diverse cultural landscape provide endless opportunities for enrichment and networking. Opportunities for long-term academic development and independent research leadership are available for outstanding candidates.
Key Responsibilities
- Research: Develop and conduct innovative research projects in motion analysis, sensorimotor assessments, virtual rehabilitation (XR/VR), and bionic prosthetics. This includes designing experimental studies, acquiring and analyzing kinematic, physiological, and clinical data, applying advanced data processing and machine learning approaches, and publishing findings in peer-reviewed journals. Postdoctoral candidates will be encouraged to take a leading role in project development, grant applications, and student supervision.
- Projects: Develop and validate digital technologies for clinical rehabilitation, including motion tracking systems, extended reality applications, and human-machine interfaces. Conduct studies in patients with upper or lower limb amputations, and neuromuscular disorders to investigate movement quality, functional recovery, prosthetic control, and pain-related outcomes. Translate research findings into clinically applicable assessment and rehabilitation tools.
- Collaboration: Work collaboratively with a multidisciplinary team of researchers, clinicians, and on campus prosthetic technicians. Engage in international cooperations across medicine and technology.
Qualifications
- Master’s or PhD degree in biomedical engineering, medical informatics, computer science, cognitive science, or a related technical or scientific discipline.
- Programming experience in Matlab, Python, C#, Unity 3D or comparable.
- Experience with biomedical assessment, analysis, and data processing (EMG, motion tracking, eye tracking, etc.).
- Experience with motion capture, biomechanics, machine learning or signal processing is highly desirable.
- Strong analytical and problem-solving skills.
- Previous research experience demonstrated through publications, conference presentations, software development, or project involvement is advantageous.
- Excellent written and verbal communication skills in English. Due to patient interaction, German B2 and higher is required.
- Ability to work both independently and collaboratively within interdisciplinary teams of clinicians, engineers, and researchers.
- High level of motivation, scientific curiosity, and commitment to translational research.
- Enthusiasm for learning new methods and technologies and for developing innovative solutions to clinical challenges.
We Offer
- Full funding for 3 years as per the German public service pay scale according to DFG regulations (PhD, TV-L E13/65%). The contract will comply with section 2.1 of WissZeitVG regulations with possibility of extension and permanent position after 6 years (PostDoc, TV-L E13/E14 100% depending on experience).
- Opportunity to work in a high-caliber research team within leading academic and research environment.
- Access to extensive interdisciplinary infrastructure and resources for conducting collaborative, advanced research.
- Open and pleasant working atmosphere. Options for flexible working hours to accommodate work-life balance.
Application Procedure
- Prospective candidates are invited to submit the following application materials as a single PDF file via email to the contact address provided to the right. Please ensure that your application is marked with the Code PROS2026 and submit:
a detailed CV, academic transcripts, certificates, and contact information for two references, - a motivation letter (2 pages) outlining your motivation for applying, relevant project and research experience, technical expertise, and professional development goals,
- a brief research statement (1 page) describing how you would utilize the available biomechanical and XR infrastructure to address clinically relevant research questions.
- Application deadline: The review of applications will commence immediately and will continue until the position is filled. Early submission is highly encouraged to ensure full consideration.
Application contact:
Dr. Cosima Prahm, PhD MSc BA
Head of Center for Clinical Research
Center for Bionics
Department of Hand, Replantation and Microsurgery BG Klinikum Unfallkrankenhaus Berlin
Charité – Universitätsmedizin Berlin
Germany
cosima.prahm@charite.de
PhD Candidate in Biomechanics (PREDOC) / Lab Manager
- Conducting a PhD project in biomechanics
- Independent planning, execution and documentation of biomechanical studies in collaboration with (clinical) project partners in accordance with scientific quality standards
- Design and manufacture of biomechanical testing equipment
- Contributing to university teaching within the department
- Management of the Biomechanics Laboratory at KL including placing orders, organising equipment maintenance, repairs and managing the stored biological samples
- Supervision and training of project staff and students in the laboratory
- A relevant Master’s degree (e.g. Mechanical Engineering, Physics, Biomedical Engineering, etc.)
- Applicants already holding a PhD are not eligible
- In-depth knowledge of biomechanical measurement technology (material and/or implant testing, including mechatronics and measurement data analysis)
- Very good command of English. German language skills are beneficial but not required
- Process-oriented, precise, structured approach to work with a strong ability to prioritise
- Open-minded, resilient and flexible personality with a professional attitude
We look forward to receiving your application. Please note that applications will be reviewed on a rolling basis and processed according to the principle of “first come, first served”. Early application is therefore strongly encouraged, as the position may be filled before the application deadline.
Please apply online at https://www.kl.ac.at/en/university/career-kl, quoting reference number “2623”, by 15th September 2026.
We look forward to receiving your online application – please use the application platform directly. >>>
Wissenschaftliche Mitarbeiterin bzw. wissenschaftlichen Mitarbeiter (Doktorandin bzw. Doktorand, m/w/d) zum Thema Multiskalenmehrfeldmodellierung und/oder Entwicklung experimenteller Methoden
Mit über 15.000 Studierenden und 3.800 Beschäftigten ist die Technische Universität Braunschweig die größte Technische Universität Norddeutschlands. Sie steht für strategisches und leistungsorientiertes Denken und Handeln, relevante Forschung, engagierte Lehre und den erfolgreichen Transfer von Wissen und Technologien in Wirtschaft und Gesellschaft. Konsequent treten wir für Familienfreundlichkeit und Chancengleichheit ein.
Unsere Forschungsschwerpunkte sind Mobilität, Engineering for Health, Metrologie sowie Stadt der Zukunft. Starke Ingenieurwissenschaften und Naturwissenschaften bilden unsere Kerndisziplinen. Diese sind eng vernetzt mit den Wirtschafts- und Sozial-, Erziehungs- und Geisteswissenschaften.
Unser Campus liegt inmitten einer der forschungsintensivsten Regionen Europas. Mit den über 20 Forschungseinrichtungen in unserer Nachbarschaft arbeiten wir ebenso erfolgreich zusammen wie mit unseren internationalen Partnerhochschulen.
Wir suchen für das Institut für Mechanik und Adaptronik zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
Wissenschaftliche Mitarbeiterin bzw. wissenschaftlichen Mitarbeiter (Doktorandin bzw. Doktorand, m/w/d) zum Thema Multiskalenmehrfeldmodellierung und/oder Entwicklung experimenteller Methoden
(EG 13 TV-L, Vollzeit –befristet auf zunächst 3 Jahre)
Das Institut für Mechanik und Adaptronik forscht unter anderem an der Schnittstelle von Biologie, Ingenieurwissenschaften und Medizin. Zwei Schwerpunkte stehen dabei im Mittelpunkt: Die Entwicklung experimenteller Methoden zur Identifikation von Materialeigenschaften sowie die Entwicklung und Implementierung von Multiskalen- und Mehrfeldmodellen. Das übergeordnete Ziel besteht in der gegenseitigen Validierung von Modell und Experiment.
Ihre Aufgaben
- Sie entwickeln innovative Multiskalen-Mehrfeldmodelle oder neue experimentelle Ansätze.
- Sie arbeiten eigenständig mit Kooperationspartner*innen aus den Bereichen Technik und Medizin zusammen und bringen Ihre Perspektive aktiv in interdisziplinäre Projekte ein.
- Sie veröffentlichen Ihre Ergebnisse in wissenschaftlichen Fachzeitschriften und stellen sie auf nationalen und internationalen Konferenzen vor. Sie unterstützen die Lehre und begleiten Studierende bei ihren Abschlussarbeiten.
- Sie verfolgen das Ziel, Ihre Arbeit mit einer Promotion abzuschließen.
Ihre Qualifikation
- Sie verfügen über einen überdurchschnittlich abgeschlossenen wissenschaftlichen Hochschulabschluss (Master oder äquivalent) in den Studiengängen Maschinenbau, Werkstofftechnik, Luft- und Raumfahrttechnik, Physik oder einem vergleichbaren Studiengang.
- Sie können Grundkenntnisse in Kontinuumsmechanik, nichtlinearer Materialtheorie oder numerischen Methoden vorweisen. Erste Erfahrungen genügen, eine Vertiefung kann im Rahmen dieser Stelle erworben werden. Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Sie streben eine Promotion an.
Wir bieten
- Ein interdisziplinäres, motiviertes Team und eine intensive wissenschaftliche Betreuung.
- Sie haben Zugang zu modernster Labor- und Rechentechnik.
- Arbeiten an spannenden, zukunftsorientierten Forschungsthemen in einem inspirierenden Arbeitsumfeld als Teil der universitären Gemeinschaft.
- Ein vielfältiges Weiterbildungs- und Sportangebot sowie ein lebendiges Campusleben in internationaler Atmosphäre.
- Eine tarifgerechte Bezahlung nach EG 13 TV-L, abhängig von der übertragenen Aufgabenstellung und der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen.
- Ein grundsätzlich teilzeitgeeigneter Arbeitsplatz, der jedoch vollständig besetzt sein sollte, sowie flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle und eine familienfreundliche Hochschulkultur, seit 2007 ausgezeichnet mit dem Audit „Familiengerechte Hochschule“.
Weitere Hinweise
Wir freuen uns auf Bewerber*innen aller Nationalitäten. Gleichzeitig begrüßen wir das Interesse schwerbehinderter Menschen und bevorzugen deren Bewerbungen bei gleicher Eignung. Bitte weisen Sie bereits bei der Bewerbung darauf hin und fügen Sie einen Nachweis bei. Ferner arbeiten wir basierend auf dem Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz (NGG) an der Erfüllung des Gleichstellungsauftrages und sind bestrebt, in allen Bereichen und Positionen eine Unterrepräsentanz i. S. des NGG abzubauen. Daher freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen.
Für die Durchführung des Bewerbungsverfahrens speichern wir personenbezogene Daten. Durch Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre Daten zu Bewerbungszwecken unter Beachtung der Datenschutzvorschriften elektronisch gespeichert und verarbeitet werden. Weitere Informationen zum Datenschutz entnehmen Sie bitte unserer Datenschutzerklärung unter https://www.tu-braunschweig.de/datenschutzerklaerung-bewerbungen. Wir erstatten keine Bewerbungskosten.
Fragen und Antworten
Sie haben noch Fragen? Diese beantwortet gerne Ihnen Prof. Markus Böl telefonisch unter der Nummer (0531) 391-7050 oder via E-Mail m.boel@tu-braunschweig.de.
Bewerben Sie sich bis zum 10.07.2026
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, schicken Sie Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen im PDF-Format vorzugsweise per E-Mail unter Angabe der Kennziffer: IMA2026-biomech an ima-bewerbung@tu-braunschweig.de
oder per Post an
Technische Universität Braunschweig
Institut für Mechanik und Adaptronik
Langer Kamp 6
38106 Braunschweig
Mitarbeiter (m/w/d) im Bewegungsanalyselabor mit 19,25 Wochenstunden
Mitarbeiter (m/w/d) im Bewegungsanalyselabor mit 19,25 Wochenstunden
In der BG Unfallklinik Frankfurt am Main ist ein hochmodernes 3D Bewegungsanalyselabor
vorhanden. Folgende Messtechnik steht zur Quantifizierung und
Objektivierung des Bewegungsablaufs zur Verfügung:
- Dreidimensionales Infrarotkamerasystem mit 10 Kameras (Qualysis)
- 3 im Boden eingelassene Kraftmessplatten zur Messung der Bodenreaktionskräfte,
Gelenkmomente und Mechanischen Leistung - 2 telemetrische EMG Systeme (Fa. Noraxon) zur Messung der muskulären Aktivität
- 4 Highspeed Videokameras
Ihre Aufgaben
- Durchführung und Berichterstellung von funktionellen Messungen am Patienten
mit Hilfe eines 3D Motion Capture Systems inklusive Kraftmessplatten und
Elektromyographie - Durchführung, Auswertung und Berichterstellung von isokinetischen Kraftmessungen
- Klinische Interpretation von Gang- und Bewegungsdaten im interdisziplinären
Team (z.B. Ärzte*innen, Sportwissenschaftler*innen, Therapeuten*innen, Orthopädietechniker*
innen) - Optimierung und Begleitung der therapeutischen Maßnahmen inklusive
Biofeedback für eine bessere Reintegration in Beruf oder Sport („Back-to-Work“
und „Back-to-Sport“ Analysen) - Unterstützung bei der Durchführung von wissenschaftlichen Studien (u.a. Literaturrecherche,
Statistische Auswertung, Veröffentlichung der Studienergebnisse)
Ihr Profil
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bewegungs-/Sportwissenschaft,
Physiotherapie, Medizin-/Orthopädietechnik, Ingenieurwissenschaft,
Naturwissenschaft oder einem nah verwandten Fachbereich mit Interesse
an klinischer Arbeit - Kenntnisse im Bereich Gang-/Bewegungsanalyse und Biomechanik
- Kenntnisse der menschlichen Anatomie des Bewegungsapparates
- Erfahrungen in der Durchführung und Auswertung von funktionellen Messungen
am Patienten mittels instrumenteller 3D-Bewegungsanalyse (Infrarotkamerasystem,
Kraftmessplatten, Elektromyographie, Pedobarographie) sind von
Vorteil - Kenntnisse in mindestens einer Programmiersprache / Modellierungs-Software
(z.B. Matlab, Python, Visual-3D) sind von Vorteil - Freude am wissenschaftlichen und experimentellen Arbeiten sowie Interesse
an anwendungsbezogenen, biomechanischen Fragestellungen (die Durchführung
einer Promotion wird unterstützt)
Weitere Informationen
Für weitere Informationen steht Ihnen auch gerne der Leiter des Labors für Funktions-
und Bewegungsanalyse Prof. Dr. Felix Stief unter 069-475-3285 oder via
Mail: felix.stief@bgu-frankfurt.de zur Verfügung. Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung
bis zum 30.06.2026.
Ihr persönlicher Ansprechpartner
Melanie Helwig-Obiri
Personalabteilung
069 475 2198
karriere@bgu-frankfurt.de
Professur (m/w/d) (W2) Biomechanik
Professur (m/w/d) (W2) Biomechanik
Wir suchen Sie!
Zur Verstärkung unseres Teams ist an der Fakultät für Technik im Fachbereich Maschinenbau, Biomechanik und Produktentwicklung ab dem Sommersemester 2027 eine Professur (m/w/d) (W2) Biomechanik in Vollzeit im Rahmen eines unbefristeten Beschäftigungsverhältnisses zu besetzen. Sie sind eine engagierte Person, die mit Freude mitwirkt, junge Menschen in einem vielseitigen Team zu weltoffenen, verantwortungsvollen und frei denkenden Ingenieur*innen auszubilden? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung.
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet
- Sie vertreten das Fachgebiet „Biomechanik“ in Lehre, Forschung und Transfer und bringen eigene Impulse ein.
- Sie lehren in Bachelor- und Masterstudiengängen des Bereichs Maschinenbau, Biomechanik und Produktentwicklung, an der Fakultät für Technik.
- Sie betreuen neben Vorlesungen, Übungen und Laborveranstaltungen auf den Gebieten Biomechanik und Bewegungslehre auch Projekt- und Abschlussarbeiten sowie Exkursionen. Sie übernehmen bei Bedarf auch andere Vorlesungen aus dem Grundlagenbereich.
- Sie bringen Ihre Expertise und Erfahrungen im Bereich der Bewegungsanalyse, Bewegungsunter-stützung sowie Ergonomie aktiv ein und engagieren sich für die Weiterentwicklung des zugehörigen Labors für Biomechanik.
- Sie wenden Ihre Kenntnisse bei der Entwicklung von innovativen und nutzerzentrierten Produkten (bspw. Sportgeräten, Prothesen, Orthesen) und deren Herstellung an. Idealerweise besitzen Sie vertiefte Expertise und Forschungsinteresse auf dem Gebiet der Fahrradtechnik.
- Sie arbeiten aktiv an der Vernetzung Ihrer Lehrveranstaltungen mit anderen Fächern wie z.B. Werkstoffkunde, Produktentwicklung, Leichtbau, Ergonomie und Biomechatronik.
Das erwarten wir
- • Abgeschlossenes Hochschulstudium auf dem Gebiet der Biomechanik, Sportwissenschaften oder Ingenieurwissenschaften sowie eine einschlägige Promotion einschließlich nach-gewiesener Publikationen.
- Fundierte Fach- und Methodenkenntnisse sowie Berufserfahrung in Biomechanik und der Anwendung biomechanischer Mess-, Analyse- und Simulationsmethoden.
- Teamplayer mit Führungserfahrung.
- Erfahrung im Abhalten von Lehrveranstaltungen und die Bereitschaft regelmäßig englisch-sprachige Vorlesungen zu halten, bei Bedarf Vorlesungen in anderen Grundlagenfächern zu übernehmen und sich in der Selbstverwaltung der Hochschule und der Fakultät einzubringen.
- Bereitschaft, die Leitung von Studiengängen und des Labors für Biomechanik zu übernehmen.
- Bereitschaft zur aktiven Mitarbeit mit Möglichkeit der Institutsleitung des Institute for Smart Bicycle Technology (ISBT).
- Bereitschaft, sich in der angewandten Forschung zu engagieren, Drittmittel einzuwerben und regel-mäßig Forschungsergebnisse zu publizieren.
Starten Sie Ihre Karriere bei uns!
Führend durch Perspektivenwechsel
Die Hochschule Pforzheim
Offene Fragen? Wir helfen gerne weiter
07231 28 6912
personalabteilung@hs-pforzheim.de
Jetzt bewerben!
Kennziffer: 262022
Bewerbungsfrist: 20.07.2026
Lab Manager/Research Assistant (PreDoc), Department of Biomechanics, 32 hours/week
Head: Assoc.-Prof. DI Dr. Andreas Reisinger
Employment level: 32 hours/week
- Management of the Biomechanics Laboratory at the KL
- Independent planning, execution and documentation of biomechanical studies in collaboration with (clinical) project partners in accordance with scientific quality standards
- Design and manufacture of biomechanical testing equipment
- Supervision and training of project staff and students in the laboratory
- Administrative support for the laboratory including placing orders, organising equipment maintenance and repairs, managing the stored biological samples
- Designated officers for laboratory operations (e.g. radiation protection officer, first-aid officer)
- Assistance with university teaching within the department
- A relevant Master’s degree (e.g. Mechanical Engineering, Physics, Biomedical Engineering, etc.)
- In-depth knowledge of biomechanical measurement technology (material and/or implant testing, including mechatronics and measurement data analysis)
- Good command of German and very good command of English, both spoken and written
- Process-oriented, precise, structured approach to work with a strong ability to prioritise
- Open-minded, resilient and flexible personality with a professional attitude
KL is an equal opportunity employer and is committed to diversity and inclusion. Hence, KL is encouraging a full range of diverse and talented qualified candidates to apply for open positions.
The minimum gross monthly salary for full-time employment (40 hours/week) is € 3.500,-, paid 14 times per year
(minimum annual gross salary:€ 49.000,-). Willingness to offer a higher salary depending on qualifications and experience.
We look forward to receiving your application. Please apply online at https://www.kl.ac.at/en/university/career-kl, quoting reference number “2611”, by 30th April 2026.
We look forward to receiving your online application – please use the application platform directly.
Juniorprofessur (W1) für Biomechanik (w/m/d) Orthopädisch-Unfallchirurgischen Zentrum (OUZ)
An der Medizinischen Fakultät Mannheim der Universität Heidelberg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Juniorprofessur (W1) für Biomechanik (w/m/d)
Orthopädisch-Unfallchirurgischen Zentrum (OUZ)
zu besetzen.
Ihre Aufgaben:
Innerhalb der Professur für Unfallchirurgie der Medizinischen Fakultät Mannheim erfolgte im Jahr 2025 die Neugründung des Labors für Biomechanik mit hochmoderner technischer Ausstattung. Ziel dieses Forschungslabors ist die experimentelle Analyse und numerische Simulation innovativer und zukunftsweisender unfallchirurgischer Operationsverfahren an Knochen, Gelenken, Bändern, Sehnen und Muskeln.
Im Rahmen biomechanischer Versuchsreihen an Körperspenderpräparaten wird die Primärstabilität chirurgischer Techniken systematisch untersucht, um deren Weiterentwicklung wissenschaftlich fundiert zu begleiten. Ein besonderer Schwerpunkt der Forschungseinrichtung liegt auf minimal-invasiven und navigierten Operationsverfahren sowie auf der Schulter- und Ellenbogenchirurgie.
Darüber hinaus ist der Aufbau komplexer biomechanischer Belastungs- und Fraktursimulationen vorgesehen, die es ermöglichen, die mechanischen Auswirkungen chirurgischer Eingriffe künftig auch digital – insbesondere mittels Finite-Elemente-Analysen (FE-Simulationen) – zu evaluieren.
Ziel der Juniorprofessur ist es, das Forschungsprofil der Medizinischen Fakultät Mannheim im Bereich der translationalen muskuloskelettalen Forschung nachhaltig zu stärken und interdisziplinäre Kooperationen innerhalb der Fakultät sowie mit externen Forschungspartnern zu initiieren.
Folgende Qualifikationen werden in diesem Zusammenhang gesucht:
- Nachweisbare Erfahrung in der muskuloskelettalen Forschung, insbesondere in der Konzeption, Durchführung und Auswertung biomechanischer Experimente an Körperspenderpräparaten.
- Bereitschaft zur Weiterentwicklung bestehender Forschungsschwerpunkte der Professur für Unfallchirurgie
- Aktives Engagement in der patientenspezifischen Implantatforschung, insbesondere unter Anwendung moderner Technologien wie additiver Fertigung (3D-Druck) und computergestützter Belastungsanalyse
- Expertise in der numerischen Simulation realitätsnaher Belastungsszenarien des muskuloskelettalen Systems
Ihr Profil:
Die/der künftige Stelleninhaber∗in verfügt über ein abgeschlossenes Studium der Natur- bzw. Ingenieurwissenschaften oder der Humanmedizin und weist fundierte Kenntnisse in der Datenerhebung, -auswertung und -analyse nach. Erwartet werden zudem herausragende wissenschaftliche Leistungen in Forschung und Lehre.
Vorausgesetzt werden praktische Erfahrungen in der experimentellen Biomechanik, insbesondere im Umgang mit Materialprüfmaschinen sowie in der Bedienung optischer Messsysteme (z. B. Bewegungsanalysen, Dehnungsmessverfahren). Wünschenswert sind darüber hinaus Kenntnisse im Bereich der additiven Fertigung (3D-Druck) sowie Erfahrung mit numerischen Simulationsverfahren (z. B. Finite-Elemente-Methoden, FE-Simulationen).
Rahmenbedingungen:
Die Professur ist als Qualifikationsstelle gemäß § 51 Landeshochschulgesetz Baden-Württemberg (LHG) ausgestaltet. Einstellungsvoraussetzungen sind eine herausragende Promotion und eine nachgewiesene pädagogische Eignung, die in der Regel durch einschlägige Lehrerfahrung belegt wird. Sofern eine Beschäftigung als wissenschaftliche Mitarbeiterin oder wissenschaftlicher Mitarbeiter vor oder nach der Promotion erfolgt ist, dürfen Promotions- und Beschäftigungszeiten zusammen in der Regel sechs Jahre nicht überschreiten.
Juniorprofessuren sind an der Universität Heidelberg in der Regel auf sechs Jahre befristet. Es gelten die Bestimmungen der Satzung zur Evaluation von Junior- und Tenure Track Professuren der Universität Heidelberg:
www.uni-heidelberg.de/de/forschung/nachwuchsfoerderung/karrierewege-nach-der-promotion/tenure-track-professur-und-juniorprofessur.
Soweit die allgemeinen beamtenrechtlichen und haushaltsrechtlichen Vorschriften erfüllt sind, ist die Einstellung im Beamtenverhältnis vorgesehen.
Kontakt & Bewerbung:
Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (entsprechend der „Bewerbungs-Leitfaden Formatvorlage“ und dem „Bewerbungs-Formblatt“ der Medizinischen Fakultät Mannheim der Universität Heidelberg siehe: https://www.umm.uni-heidelberg.de/karriere/berufung/ werden bis zum14. März 2026 erbeten an den Dekan der Medizinischen Fakultät Mannheim der Universität Heidelberg, Herrn Prof. Dr. med. Sergij Goerdt.
Die Universität Heidelberg steht für Chancengleichheit und Diversität. Wir bitten qualifizierte Frauen nachdrücklich um ihre Bewerbung. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Informationen zu Stellenausschreibungen und zum Datenschutz finden Sie unter www.uni-heidelberg.de/stellenmarkt.
Englisch version see below
At the Medical Faculty Mannheim at Heidelberg University the
Junior Professorship (W1) for Biomechanics (f/m/d)
is to be filled at the earliest possible date.
Your Responsibilities:
In 2025, the Biomechanics Laboratory at the Chair of Trauma Surgery was founded and equipped with state-of-the-art technology. The aim of this research laboratory is the experimental analysis and numerical simulation of innovative trauma surgery procedures involving bones, joints, ligaments, tendons, and muscles.
Performing biomechanical test series on cadaveric specimens, the primary stability of surgical techniques is systematically investigated in order to support their further development on a sound scientific basis. A particular focus of the research facility lies on minimally invasive and navigated surgical procedures as well as on shoulder and elbow surgery.
In addition, the establishment of complex biomechanical load and fracture simulations is planned, enabling the mechanical effects of surgical interventions to be evaluated digitally in the future – particularly through finite element analyses (FE simulations).
The aim of the junior professorship is to sustainably strengthen the research profile of the Medical Faculty Mannheim in the field of translational musculoskeletal science and to initiate interdisciplinary collaborations within the faculty as well as with external research partners.
The following qualifications are sought in this context:
- Demonstrable experience in musculoskeletal research, particularly in the design, execution, and evaluation of biomechanical experiments on cadaveric specimens
- Willingness to further develop and expand the existing research focus of the Chair of Trauma Surgery
- Active commitment to patient-specific implant research, especially using modern technologies such as additive manufacturing (3D printing) and computer-assisted load analysis
- Expertise in the numerical simulation of realistic loading scenarios of the musculoskeletal system
Your Profile:
The future position holder has an academic degree in natural sciences, engineering or medicine and demonstrates solid knowledge in data collection, evaluation, and analysis. Outstanding scientific achievements in research and teaching are also expected.
Practical experience in experimental biomechanics is required, particularly in the use of material testing machines and in operating optical measurement systems (e.g., motion analysis, strain measurement techniques). Desirable additional qualifications include knowledge in additive manufacturing (3D printing) and experience with numerical simulation methods (e.g., finite element methods, FE simulations).
General Conditions:
The professorship is a temporary qualification position. In accordance with Article 51 (Higher Education Act of the state Baden-Württemberg), this appointment requires a completed academic degree, an excellent doctorate, and pedagogical aptitude which has generally been proven through teaching experience. If you spent time employed as a research assistant (before or after your doctorate), this employment and the period of your doctoral studies combined should not exceed six years.
Junior professorships at Heidelberg University are generally limited to six years. The provisions of the evaluation statutes for junior professorships apply www.uni-heidelberg.de/en/research/support-for-early-career-researchers/career-paths-following-a-doctorate/tenure-track-professors-and-junior-professors.
Provided that the general legal (German civil service law) and budgetary regulations are fulfilled, it is intended that the employment will have civil service status.
Contact & Application:
Please submit your application with the usual documents in accordance with the “Applicant Guideline Format Template” and the “Applicant Form” of the Medical Faculty Mannheim see https://www.umm.uni-heidelberg.de/karriere/berufung/ to the dean of the Medical Faculty Mannheim, Heidelberg University, Prof. Dr. med. Sergij Goerdt no later than14th march 2026.
Heidelberg University stands for equal opportunities and diversity. Qualified female candidates are especially invited to apply. Persons with severe disabilities will be given preference if they are equally qualified. Information on job advertisements and the collection of personal data is available at www.uni-heidelberg.de/en/job-market.
WISSENSCHAFTL. MITARBEITER*IN IN DEN PHYSIOTHERAPIEWISSENSCHAFTEN ZUR MITARBEIT IM FORSCHUNGSPROJEKT PA.H|Lifetime.ai
WISSENSCHAFTL. MITARBEITER*IN IN DEN PHYSIOTHERAPIEWISSENSCHAFTEN ZUR MITARBEIT IM FORSCHUNGSPROJEKT PA.H|Lifetime.ai – Performing Arts Health by AI“ mit dem Schwerpunkt „Bewegungsanalyse“
Forschen, Lehren, Mitgestalten – an der Schnittstelle von Wirtschaft und Gesellschaft
An der international ausgerichteten Fakultät Wirtschafts- und Sozialwissenschaften erwarten Sie exzellente Forschungsbedingungen, engagierte Kolleginnen und Kollegen sowie vielfältige Möglichkeiten, eigene Ideen einzubringen und weiterzuentwickeln. Wir fördern wissenschaftliche Neugier, interdisziplinäre Zusammenarbeit und die Freude am Denken über den Tellerrand hinaus. Werden Sie Teil eines Teams, das Zukunft gestaltet – durch Forschung, Lehre und gesellschaftlichen Dialog.
Im Rahmen des von der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG) geförderten Forschungsvorhaben „PA.H|Lifetime.ai – Performing Arts Health by AI“ (https://www.hs-osnabrueck.de/pahlifetimeai/) entwickeln und analysieren wir KI-basiert Risikoprofile und prädiktive Modelle zur Gesundheitsförderung darstellender Künstler*Innen (Instrumentalist*innen, Sänger*innen, Tänzer*innen). Im Rahmen des Arbeitspaketes Physiotherapy and Movement Analysis sind die folgenden Aufgaben zu übernehmen.
IHRE AUFGABEN
• Entwicklung spezifischer Bewegungsanalyseprotokolle für darstellende Künstler*innen
• Identifikation geeigneter Markersets oder Messprotokolle für die biomechanischen Messungen bei darstellenden Künstler*innen
• Planung und Durchführung biomechanischer Validierungsstudien
Patientenauswahl und -begleitung mit Planung und Durchführung von Bewegungsanalysen
• Datenaufbereitung der biomechanischen Messungen für die statistische Datenanalyse
• Anfertigung wissenschaftlicher Publikationen
• Unterstützung bei der Dateninterpretation
IHR PROFIL
• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich Physiotherapie, Sportwissenschaften oder vergleichbarer Disziplinen
• umfangreiche Kenntnisse zu biomechanischen Messverfahren im physiotherapeutischen Kontext
• Erfahrungen in der physiotherapeutischen Versorgung von orthopädischen Patient*innen sind von Vorteil
• sicherer Umgang mit Standard-Anwendungen im PC-Bereich sowie routinierter Umgang mit modernen Informations- und Kommunikationstechniken
• Erfahrungen mit Software oder Programmiersprachen wie Matlab, Python oder R sind von Vorteil
• Bereitschaft zu Dienstreisen
• Kommunikationsstärke und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
• gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Die Beschäftigung erfolgt in Teilzeit mit 50 Prozent der regelmäßigen Arbeitszeit und ist befristet bis zum 31.03.2029. Der Arbeitsort ist Osnabrück mit der Möglichkeit der Vereinbarung zur mobilen Arbeit. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 des TV-L. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.
Die Hochschule Osnabrück behält es sich vor, die Auswahlgespräche in Präsenz oder online durchzuführen. Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen – bei Übersendung per Mail nur als eine Datei im PDF – werden bis zum 06.03.2026 unter Angabe der Kennziffer WiSo 11-2026 erbeten an:
Geschäftsbereich Personal
personalmanagement@hs-osnabrueck.de
Postanschrift: Hochschule Osnabrück Geschäftsbereich Personal Postfach 1940, 49009 Osnabrück
Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) im Motoriklabor
Als BG Kliniken versprechen wir Ihnen alles, was es braucht, um alles zu geben. Hier finden Sie Geschichten, die zeigen, dass wir unser Versprechen halten. Gewinnen Sie Einblicke in unseren Arbeitsalltag, erfahren Sie mehr über die Ausstattung in den BG Kliniken und lernen Sie die Menschen kennen, die uns ausmachen. Inklusion bei den BG Kliniken | BG Kliniken
Chancengleichheit, eine respektvolle Zusammenarbeit und selbstbestimmte Teilhabe von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellten sind innerhalb der BG Klinik Ludwigshafen selbstverständlich. Deshalb werden schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) bei gleicher Eignung bei uns bevorzugt berücksichtigt.
Unsere Benefits
Kein Sprung ins kalte Wasser
- Eine umfassende und strukturierte Einarbeitung mit regelmäßigen Feedback-Gesprächen
Berufliche Orientierung
- Erfahrungen in der klinischen Bewegungsanalytik (Anwendung von Motion Capture Hardware und Software, Datenauswertung, klinische Befundung)
- Mitarbeit in einem interdisziplinären Team aus Sportwissenschaftlerinnen und Sportwissenschaftlern, Physiotherapeutinnen und Physiotherapeuten, Ärztinnen und Ärzten sowie Studierende unterschiedlicher Fachrichtungen
- Möglichkeit eines eigenen wissenschaftlichen Projekts welches auch als Bachelor- oder Masterarbeit dienen kann
- Einblicke in andere Abteilungen der BG Klinik Ludwigshafen (Unfallchirurgie, Rehabilitation, Orthopädietechnik
Wir bieten
- Einen zukunftssicheren, technisch modernen Arbeitsplatz in einer Klinik der Spitzenmedizin
Für den Geldbeutel
- Attraktive Vergütung gemäß TV-BG Kliniken
- Jahressonderzahlung sowie zusätzliche Sozialleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge, Zusatzrente bei der „alten Leipziger“)
Profil
- Sie haben ein abgeschlossenes Masterstudium oder Bachelorstudium mit herausragender Leistung der Sport- oder Bewegungswissenschaften, Medizintechnik oder eines vergleichbaren Studiengangs abgeschlossen
- Sie besitzen Erfahrung auf dem Gebiet der (klinischen) Bewegungsanalyse
- Sie können sehr gute anwenderbezogene IT-Kenntnisse sowie technisches Verständnis (Motion Capture System Qualisys, Visual3D) vorweisen
- Sie besitzen fundierte anatomische und biomechanische Kenntnisse
- Sie haben sehr gute (fachbezogene) Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sie bringen Teamfähigkeit, soziale Kompetenz, Eigenmotivation und Verantwortungsbewusstsein mit
- Wünschenswert sind außerdem: großes wissenschaftliches Interesse, Programmierkenntnisse (MATLAB oder Python) sowie Grundkenntnisse in Statistik
Aufgaben
- Funktionssupport für die technische Ausstattung des Motoriklabors (Qualisys, Bertec, Noraxon…)
- Aktive Mitarbeit bei klinischen und wissenschaftlichen Messungen inklusive Auswertung und fachlicher Diskussion
- Betreuung von Studierenden (Praktika, Bachelorarbeiten, wissenschaftliche Studien)
- Organisation und Management wissenschaftlicher Studien im Motoriklabor
Weitere Informationen
Bei der Tätigkeit handelt es sich um eine Elternzeitvertretung, welche zunächst bis zum April 2027 befristet ist. Auch Berufseinsteiger (m/w/d) nach dem Studium sind ausdrücklich willkommen. Eine strukturierte Einarbeitung durch die Stelleninhaberin im ersten Monat ist vorgesehen.
Wir sind ein interdisziplinäres, engagiertes Team aus Sportwissenschaftlerinnen und Sportwissenschaftlern, Ärztinnen und Ärzten, Physiotherapeutinnen und Physiotherapeuten sowie Studierenden der Bewegungswissenschaften und Medizin. Die Arbeit im Motoriklabor der BG Klinik Ludwigshafen ist vielseitig und verbindet klinische Diagnostik und Therapie mit wissenschaftlicher Forschung. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Einblicke in die vielfältige Anwendung der klinischen Bewegungsanalyse zu erhalten und sich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln.
Weitere Informationen über das Motoriklabor der BG Klinik Ludwigshafen finden Sie hier: https://www.bg-kliniken.de/klinik-ludwigshafen/fachbereiche/detail/motoriklabor/.
Sind Sie Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse). Bitte bewerben Sie sich mit einer zusammenhängenden PDF-Datei direkt über unser Karriereportal: www.bgu-ludwigshafen.de/karriere.
Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Dr. Ursula Trinler (0621-6810-8494) gerne zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – Online Bewerbung!
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