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W3-Professur für Sportwissenschaft mit den Schwerpunkten Trainings- und Bewegungswissenschaft

Die Universität Freiburg ist einen Wechsel wert: Mit ihrer über 500-jährigen Geschichte ist sie eine der renommiertesten und forschungsstärksten Universitäten Deutschlands. Hier arbeiten Sie in einer einzigartigen Vielfalt von Fächern, Perspektiven und Menschen für Forschung und Lehre auf höchstem Niveau – mitten in einer der beliebtesten Städte Deutschlands.

Die Personalpolitik der Albert-Ludwigs-Universität Freiburg orientiert sich an den Prinzipien der Gleichstellung und Vielfalt. Die Universität bekennt sich nachdrücklich zu dem Ziel einer familiengerechten Hochschule.

An der Wirtschafts- und Verhaltenswissenschaften Fakultät im Institut für Sport und Sportwissenschaft ist eine

W3-Professur für Sportwissenschaft mit den Schwerpunkten Trainings- und Bewegungswissenschaft
(NF Prof. Dr. Albert Gollhofer)

zum 01.04.2022 zu besetzen.

Die*der Professor*in soll funktionelle Anpassungsprozesse an Training und Bewegung und die Biomechanik des Bewegungsapparates im Sport erforschen und in der Lehre vertreten.

Es wird eine Forscher*innenpersönlichkeit gesucht, die ausgewiesene Expertisen in der sportbezogenen Bewegungsforschung besitzt. Detaillierte Kenntnisse in biomechanischen und trainingswissen- schaftlichen Methodenfeldern werden erwartet.

Die Forschung soll den Transfer aus der Grundlagenforschung in die Anwendungen im Sport und in der Bewegung leisten können. Eine hohe Kompatibilität und Kooperationsbereitschaft mit wissenschaftlichen Zentren in der Universität und in der medizinischen Uniklinik ist stark gewünscht.

Von der*dem Professor*in wird erwartet, dass sie*er die trainings- und bewegungswissenschaftliche sowie die biomechanische Lehre in den Bachelor- und Masterstudiengängen der Sportwissenschaft versorgt.

Einstellungsvoraussetzungen für Professorinnen bzw. Professoren sind neben den allgemeinen dienstrechtlichen Voraussetzungen ein abgeschlossenes Hochschulstudium, pädagogische Eignung und eine herausragende Promotion. Über die Promotion hinausgehende wissenschaftliche Leistungen, die in der Regel durch eine Habilitation nachgewiesen werden, werden erwartet (§ 47 Landeshochschulgesetz (LHG)).

Für die hier ausgeschriebene Position freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Folgende Bewerbungsunterlagen werden erbeten:

  • Lebenslauf
  • Zeugnisse und Urkunden
  • Vollständiges Schriften- und Vortragsverzeichnis unter Nennung der 5 wichtigsten Publikationen

 

Bitte bewerben Sie sich (ggf. in englischer Sprache) mit Ihrem Bewerbungsformular (http://www.zuv.uni-freiburg.de/formulare/bewerbungsbogen_deutsch.pdf / http://www.zuv.uni-freiburg.de/formulare/bewerbungsbogen_englisch.pdf) und den o.g. Unterlagen und Belegen unter Angabe der Kennziffer 00001595 bis spätestens 28.06.2021.

Ihre Bewerbung richten Sie bitte in schriftlicher oder elektronischer Form

An den Vorsitzenden der Berufungskommission Prodekan Prof. Dr. Markus Heinrichs
Dekanat der Wirtschafts- und Verhaltenswissenschaftlichen Fakultät Rempartstraße 10-16 Albert-Ludwigs-Universität Freiburg

D-79085 Freiburg
E-Mail: laetitia.laqua@wvf.uni-freiburg.de (per E-Mail bitte in einer PDF-Datei)

Weitere Informationen zum Berufungsverfahren finden Sie im Berufungsleitfaden, abrufbar unter http://www.zuv.uni-freiburg.de/formulare/berufungsleitfaden.pdf.

Allgemeine und rechtliche Hinweise:

Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar, soweit dienstliche oder rechtliche Gründe nicht entgegenstehen. Die Auswahl erfolgt nach den Regeln des AGG (Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz). Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt.
Für den Inhalt dieser Anzeige ist die jeweils ausschreibende Einrichtung verantwortlich. Etwaige inhaltliche Fehler begründen keine Ansprüche oder Rechte. Die rechtsgeschäftliche Vertretung im Zusammenhang mit dem Besetzungsverfahren und der Einstellung erfolgt ausschließlich durch das zuständige Personaldezernat.

Bitte beachten Sie, dass Gefährdungen der Vertraulichkeit und der unberechtigte Zugriff Dritter bei der Kommunikation per unverschlüsselter Mail nicht ausgeschlossen werden können.

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