Archiv der Kategorie: Job Annoncen

Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d)/ Orthopädische Klinik und Poliklinik

Am Zoologischen Institut der Mathematisch-Naturwissenschaftlichen Fakultät der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel ist in der Arbeitsgruppe Zoologie und Funktionsmorphologie der Vertebraten zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine befristete Stelle als

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in mit Zielrichtung Habilitation

zu besetzen. Die Arbeitsgruppe behandelt vielseitige Themen rund um die Struktur, Funktion und Entwicklung von fossilen und rezenten Wirbeltieren und ist auf der Suche nach einer engagierten Persönlichkeit, die sich für die Evolution der Wirbeltiere begeistert, an zukunftsweisenden Projekten der Arbeitsgruppe mitwirken und gemeinsam den Horizont der Arbeitsgruppe methodisch erweitern möchte.

Die Stelle ist zunächst befristet für die Dauer von drei Jahren und kann nach positiver Evaluierung verlängert werden. Die Eingruppierung erfolgt bei Erfüllung der tarifrechtlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 14 TV-L. Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 100% einer Vollbeschäftigung (zzt. 38,7 Stunden). Die Lehrverpflichtung beträgt vier Lehrveranstaltungsstunden.

Das Aufgabengebiet umfasst:

• Durchführung von Forschungsarbeiten zur Evolution der Wirbeltiere mit Bezug zu den Forschungsschwerpunkten der Arbeitsgruppe
• Einwerben von Drittmitteln für die Forschungsarbeiten
• Durchführung von Lehrveranstaltungen im Bereich Zoologie, Evolution und Statistik
• Betreuung von Studierenden der Arbeitsgruppe
• Beitrag zur akademischen Selbstverwaltung und organisatorische Aufgaben innerhalb der Arbeitsgruppe

Erwartet werden:

• Wissenschaftlicher Hochschulabschluss im Fach Biologie oder einer verwandten Disziplin mit Bezug zum Fach Zoologie (mit mind. gutem Ergebnis)
• Spätestens zum Zeitpunkt der Einstellung abgeschlossene Promotion in einer der oben genannten Disziplinen (mind. magna cum laude) mit einem Thema mit Bezug zur Evolution
• Bereitschaft zur Mitarbeit in der Lehre
• Kompetenzen und Erfahrungen in mindestens einem der folgenden Bereiche
  • Evolutionäre Entwicklungsbiologie (EvoDevo)
  • Funktionsmorphologie oder Biomechanik
  • Moderne bildgebende Verfahren
• Integrative Forschungsarbeit und nachgewiesene Forschungsinteressen mit dem Ziel, Synergien zwischen eigenen Forschungsarbeiten und der Forschung der Arbeitsgruppe freizusetzen
• Erfolgreiche Veröffentlichung der eigenen Forschungsarbeiten in Fachzeitschriften mit Begutachtungsverfahren
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
• Ausgezeichnete Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mind. B2)
• Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache (notwendig für die deutschsprachige Lehre) (mind. C1)

Ein hohes Maß an Teamfähigkeit und die Bereitschaft zur Kooperation werden vorausgesetzt.

Es wird weiterhin erwartet, dass der/die Stelleninhaber*in eine Habilitation vorbereitet.

Wünschenswert sind:

• Erfolgreiche Einwerbung von Drittmitteln
• Praktische Erfahrung im Einsatz digitaler Lehr- und Lernplattformen (z.B. OLAT)
• Erfahrung in der Anwendung von fortgeschrittener statistischer Datenanalyse mit Hilfe der Plattform R
• Fortgeschrittene Erfahrung im Forschungsdatenmanagement

Die Christian-Albrechts-Universität zu Kiel setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein: Bewerbungen von Schwerbehinderten und ihnen Gleichgestellten werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die Christian-Albrechts-Universität zu Kiel versteht sich als moderne und weltoffene Arbeitgeberin. Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig ihres Alters, ihres Geschlechts, ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Wir fördern die Gleichberechtigung der Geschlechter.

Frauen werden bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.

Bewerbung

Bewerbungsfrist ist der 30.09.2025.

Bewerbungen sollen folgendes enthalten:

• Max. 2-seitiges Motivationsschreiben
• Tabellarischer Lebenslauf
• Publikationsliste
• Zeugniskopien (Bachelorzeugnis, Masterzeugnis, Promotionsurkunde)
• Konzept mit konkreten Ideen für die Forschungsaktivitäten (max. 3 Seiten)
• Referenzschreiben von 2 möglichen Gutachter/innen (die mit der Arbeit des/der Bewerber/in vertraut sind)

Die Bewerbung bitte als ein einzelnes PDF-Dokument an Prof. Dr. Christine Böhmer (office@vertebrates.uni-kiel.de) schicken.

Weitere Hinweise:
Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen.
Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen, die lediglich einen Lebenslauf enthalten, als unvollständig gelten und im weiteren Verfahren leider nicht berücksichtigt werden können.
Für tarifrechtliche Fragen sowie Fragen zum Verfahren steht Ihnen Frau Voß, email: cvoss@uv.uni-kiel.de oder Tel. 0431/880-4900 gerne zur Verfügung. Bei fachlichen Fragen zum Anforderungsprofil und der damit verbundenen Aufgaben wenden Sie sich bitte an Prof. Dr. Christine Böhmer (office@vertebrates.uni-kiel.de). Siehe auch: https://www.vertebra-tes.uni-kiel.de

Wir suchen Sie!
Zur Verstärkung unseres Teams ist an der Fakultät für Technik im Fachbereich Maschinenbau ab dem Sommersemester 2026 eine

Professur (m/w/d) (W2) Biomechanik und Technische Mechanik

in Vollzeit zu besetzen. Sie sind eine engagierte Person, die mit Freude mitwirkt, junge Menschen in einem vielseitigen Team zu weltoffenen, verantwortungsvollen und frei denkenden Ingenieur*innen auszubilden? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung.

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet

• Sie vertreten umfassend und im Team das Fach-gebiet „Biomechanik und Technische Mechanik“ in Lehre und Forschung in den Studiengängen des Bereichs Maschinenbau und an der Fakultät für Technik.
• Sie lehren auf den Gebieten Biomechanik, Bewegungslehre und Technische Mechanik. Sie vertreten bei Bedarf andere Vorlesungen aus dem Grundlagenbereich.
• Sie betreuen neben Vorlesungen und Übungen auch Projekt- und Abschlussarbeiten sowie Exkursionen.
• Sie wenden Ihre Erfahrungen im Bereich der Bewegungsanalyse an und bringen Ihre Expertise in die Betreuung von studentischen Projekten in die Lehre ein.
• Sie beziehen Ihre Kenntnisse in die Entwicklung von innovativen Produkten wie beispielsweise Sportgeräten, Prothesen oder Orthesen und deren Herstellung mit ein.
• Sie arbeiten aktiv an der Vernetzung Ihrer Vorlesungen mit anderen Fächern wie z.B. Werkstoffkunde, Produktentwicklung, Leichtbau, Ergonomie und Biomechatronik.

Das erwarten wir

• Abgeschlossenes Hochschulstudium auf dem Gebiet der Biomechanik, Sportwissenschaften oder Ingenieurwissenschaften sowie eine einschlägige Promotion vorzugsweise im Bereich Biomechanik einschließlich nachgewiesener Publikationen.
• Fundierte Fach- und Methodenkenntnisse und mehrjährige Berufserfahrung in Biomechanik sowie der Anwendung biomechanischer Mess-, Analyse- und Simulationsmethoden.
• Vertiefte Kenntnisse sowie praktische Erfahrungen in Technischer Mechanik und deren Anwendung in der Entwicklung innovativer Lösungen.
• Teamplayer mit Führungserfahrung.
• Erfahrung im Abhalten von Lehrveranstaltungen sowie die Bereitschaft englischsprachige Vor-lesungen zu halten, bei Bedarf Vorlesungen in anderen Grundlagenfächern zu übernehmen und sich in der Selbstverwaltung der Hochschule und der Fakultät einzubringen.
• Bereitschaft sich in der angewandten Forschung zu engagieren, Drittmittel einzuwerben und regel-mäßig Forschungsergebnisse zu publizieren.
• Bereitschaft die Leitung von Studiengängen zu übernehmen.

Starten Sie Ihre Karriere bei uns!

Führend durch Perspektivenwechsel Die Hochschule Pforzheim

Offene Fragen? Wir helfen gerne weiter

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07231 28 6944

personalabteilung@hs-pforzheim.de

Kennziffer: 252011

Bewerbungsfrist: 30.09.2025

Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniver-sität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 31.500 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet.

An der Medizinischen Fakultät der Rheinischen Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine

W2-Professur für Oralmedizinische Technologie

zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.

Der/Die zukünftige Stelleninhaber/-in soll die Oralmedizinische Technologie in Forschung und Lehre vertreten. Der/Die Professor/-in übernimmt die Aufgabe der Leitung der gleichnamigen Sektion innerhalb des Zentrums für ZMK-Heilkunde. Zu den Aufgaben der ausgeschriebenen Position gehören der Erhalt und Ausbau der interdisziplinären wissenschaftlichen Struktur. Interesse an oralmedizinischen Fragestellungen, Kenntnisse in orofazialer Biomechanik, Numerischen Methoden, Methoden der künstlichen Intelligenz und Modellierung oder Materialwissenschaften, überdurchschnittliche Motivation und Flexibilität sowie hohe Teamfähigkeit und Bereitschaft zur interdisziplinären Kooperation werden vorausgesetzt. Der Aufbau und die Beantragung eines Verbundprojektes für die Universitätszahnmedizin mit interdisziplinärer Ausrichtung mit einem thematisch fokussierten Forschungsprogramm werden erwartet.

Die Vernetzung mit den Forschungsschwerpunkten der Kliniken des Zentrums der ZMK-Heilkunde, der Bonner Universitätsmedizin sowie anderer Fakultäten der Universität Bonn wird ausdrücklich gewünscht, wobei insbesondere auch der Einsatz kognitiver Systeme im klinischen Kontext zu beachten ist. Wissenschaftliche Exzellenz sollte durch entsprechende hoch-wertige Publikationsleistungen sowie Drittmitteleinwerbungen belegt sein. Es wird erwartet, dass der/die Bewerber/-in sich umfassend in die Lehre des Zentrums einbringt. Leitungserfahrung sowie Team- und Kooperationsfähigkeit werden vorausgesetzt.

Einstellungsvoraussetzungen sind ein abgeschlossenes naturwissenschaftliches, ingenieurwissenschaftliches, zahnmedizinisches oder medizinisches Studium sowie die Habilitation oder der Nachweis gleichwertiger wissenschaftlicher Leistungen. Wünschenswert ist Erfahrung in der Lehre gemäß § 36 Hochschulgesetz NRW.

Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und verfügt über einen Dual Career-Service. Ihr Ziel ist es, den Anteil an Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Qualifiziere Bewerber*innen werden gebeten, sich über das Berufungsportal der
Universität Bonn zu bewerben (https://berufungsportal.uni-bonn.de/openProcedureList.do).

Die Bewerbung kann in deutscher oder englischer Sprache bis zum 28.07.2025 erfolgen.

Dekanat der Medizinischen Fakultät
Der Rheinischen Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn
Venusberg-Campus 1| Haus 33, 53127 Bonn

Informationen zum Bewerbungsverfahren finden Sie unter nachfolgendem Link: (https://www.medfak.uni-bonn.de/de/fakultaet/karrierewege/akademische-karriere/berufung)

WISSENSCHAFTLICHE:R MITARBEITER:IN / POSTDOC

FACHBEREICH BIOMECHANIK, LEITUNG: ASS.-PROF. DI DR. ANDREAS REISINGER, 30 STUNDEN

Die Karl Landsteiner Privatuniversität für Gesundheitswissenschaften (KL) ist im Umfeld einer erfolgreichen Lehr- und Forschungslandschaft am Campus Krems und im Universitätsklinikverbund St. Pölten, Krems, Tulln angesiedelt. Durch die Zusammenarbeit mit Kooperationspartner:innen in Wiener Neustadt sowie weiteren strategischen Partnerinstitutionen in Wissenschaft und Forschung wird eine Profilbildung in definierten Schwerpunkten der biomedizinischen und biopsychosozialen Wissenschaften angestrebt.

IHRE AUFGABEN:

• Selbständige Forschungstätigkeiten im Fachbereich Biomechanik
• Einreichen von Drittmittelanträgen
• Vertiefung der klinischen Forschung und Erweiterung des wissenschaftlichen Netzwerks
• Betreuung von Bachelor-, Master- und PhD Studierenden
• Durchführung von Lehre und Mitarbeit bei administrativen Aufgaben
• Unterstützung der Fachbereichsleitung
• Teilnahme an wissenschaftlichen Tagungen

IHR PROFIL

• Abschluss eines fachlich passenden Doktorates (z.B. Maschinenbau, Physik, Biomedical Engineering, etc.)
• Vertiefte Kenntnisse in der biomechanischen Messtechnik (Material- und/oder Implantatprüfung)
• Angemessener Track Record an Publikationen in wiss. Journalen sowie Konferenzbeiträgen.
• Von Vorteil sind Erfahrungen mit kliniknahen Fragestellungen und bildgebenden Verfahren (CT oder MRT), Additive Fertigung, Programmierung
• Gute Deutsch- und sehr gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift
• Strukturierte Arbeitsweise mit professioneller Einstellung

IHRE PERSPEKTIVE
Es erwartet Sie eine herausfordernde Tätigkeit beim Ausbau einer jungen Universität in einem hoch motivierten Team – wir bieten flexible Arbeitszeiten, Homeofficemöglichkeit, eine bezahlte Mittagspause, Gesundheitsvorsorge und viele weitere Benefits.
Die KL fühlt sich einer antidiskriminatorischen Anstellungspolitik verpflichtet und legt Wert auf Chancengleichheit und Diversität. Die KL ermutigt qualifizierte Menschen mit unterschiedlichen Diversitätsmerkmalen (Gender, Alter, Ethnie, Konfession, sexuelle Orientierung etc.) ausdrücklich zur Bewerbung.
Die Mindesteinstufung beträgt € 4.500 brutto pro Monat (40h). Bereitschaft zur Überzahlung besteht bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation.

BEWERBUNG
Wir freuen uns auf Ihre überzeugende Bewerbung!
Bitte bewerben Sie sich online unter www.kl.ac.at/de/karriere bezugnehmend auf die Kennnummer „2518“ bis spätestens 24.8.2025.

The Schulthess Clinic in Zurich is one of Europe’s leading orthopedic hospitals employing over 1,300 dedicated professionals. Our mission is to relieve patients’ pain and restore their mobility, helping people regain their quality of life. As a specialist clinic, we focus on orthopedic surgery, neurology, rheumatology and sports medicine. We are also proud to serve as a Swiss Olympic Medical Center.

Our Department of Teaching, Research and Development is seeking a motivated scientist to lead the research activities of the “Lower Extremities” group, starting on October 1, 2025, or by mutual agreement. The group’s primary focus is Outcomes Research based on data collected in our in-house registries. Further details about the clinic’s research priorities and publications can be found on the research section of our website.

Head of Research Group Lower Extremities – 100%

Positional Overview

The Head of Research for the Lower Extremities Group plays a key leadership role within the Schulthess Clinic’s Teaching, Research & Development (TR&D) department. This role is responsible for shaping and driving the strategic and operational direction of the group, delivering clinically relevant, high-impact research aligned with the clinic’s mission. We are looking for a visionary leader with a strong scientific background, proven expertise in applied data science, and a track record of securing competitive funding.

Your Responsibilities

• Lead our research group on lower extremity orthopaedics, including registries, predictive modeling and translational outcomes
• Develop and implement a research agenda aligned with the clinic’s overall strategy
• Collaborate closely with our clinical departments, especially with the clinicians in the lower extremities department
• Supervise and mentor junior researchers and clinicians
• Secure competitive external research funding
• Publish in high-impact journals and present at leading international conferences
• Contribute to teaching and continuing education activities
• Represent the clinic in professional societies and strategic networks
• Ensure the ongoing development, management, and expansion of current and future registries focused on the lower extremities and adherence to ethical standards and internal policies
• Act as the department’s applied data science expert, contributing advanced analytical insights, modeling techniques, and data-driven strategies
• Build and strengthen strategic collaborations with academic partners, industry stakeholders, and research institutions to foster innovation, collaborative projects, and knowledge exchange
• Ensure fiscal responsibility, optimize resource utilization, and maintain financial transparency

Your Profile

• PhD and postdoc experience in orthopaedic research, applied data science, biomedical engineering, or a closely related field
• Minimum of 5 years of leadership experience in academic or clinical research
• Strong publication record in peer-reviewed journals
• Proven success in securing external research funding
• Expertise in applied data science, clinical registries, and predictive modeling
• Additional strengths in one or more of the following: biomechanics, medical imaging, implant design, medical devices, or biomarkers
• Fluency in English and at least basic German knowledge and willingness to learn are required.
• Strong interpersonal and team leadership skills
• Demonstrated commitment to collaborative and strategic research

We Offer

We offer a leadership role a well-established and growing research environment. You will benefit from a modern and dynamic work environment in one of Europe’s leading orthopedic clinics, flexible working hours with the expectation of a minimum 60% on-site presence, supportive peers and leadership, fostering professional growth and scientific excellence, and the opportunity to make a meaningful impact on patient care and contribute to the long-term success of the clinic.
If you are interested, we look forward to receiving your online application. Please upload a 2-page research statement in addition to the required documents via the online portal.

For further information about this position, please contact Prof. Dr. Annegret Mündermann, Chair of
Research, annegret.muendermann@kws.ch.
Online Application
Lengghalde 2, CH-8008 Zürich, Tel. +41 44 385 71 71, www.schulthess-klinik.ch

Doctoral researcher for “Personalization of musculoskeletal models, movement analyses and simulations”

The Biomechanical Motion Analysis and Creation (BioMAC) group in the Chair of Autonomous Systems and Mechatronics (ASM) at the Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg (FAU) invites applications for a doctoral position on personalization of musculoskeletal models, movement analyses and movement simulations.

Background:
This research is part of the Collaborative Research Centre (CRC) 1483 Empatho-Kinaesthetic Sensor Technology (EmpkinS, www.empkins.de), funded by the German Research Foundation (DFG, Deutsche Forschungsgemeinschaft). In EmpkinS, we investigate novel sensor and data transmission technology, as well as functional models of the human body and algorithms that enable an unobtrusive, contactless acquisition of movement parameters and through these data, insight into the body’s physiological and behavioral state. With around 20 exciting subprojects, 24 principal investigators, and over 30 doctoral researchers working within the CRC, EmpkinS provides a globally visible, highly interdisciplinary, and exciting research environment. We are looking for a doctoral researcher (Dr.-Ing.) to work on the subproject “C01 – Personalization of musculoskeletal models, movement analyses and simulations”. In C01, we research accessible personalization of musculoskeletal models, movement analyses, and movement simulations. The aim of this research is to understand why individuals move differently and how their movement is influenced by their body composition and its internal state. The doctoral researcher will develop and validate methods to personalize musculoskeletal models from unobtrusive measurements. Furthermore, they will investigate the effect of psychological stress on movement and develop a method to predict movement changes due to such stress. The project will be conducted in close collaboration with clinical and technological experts.

Work Environment
The BioMAC group is part of the ASM chair at FAU, one of the largest universities in Germany. FAU has faculties in humanities, law, science, medicine, and engineering. FAU’s mission statement “Moving Knowledge” reflects the close collaboration between these faculties. The BioMAC research group is part of the engineering faculty and aims to understand human movement by combining machine learning with physics-based modeling and use this knowledge to improve gait, e.g. by designing better exoskeletons and prosthesis. Detailed information on ongoing projects is available on our website, via our publications and upon request. The doctoral studies are embedded in the CRC’s own graduate school including a structured, interdisciplinary program with other researchers from engineering, humanities, and medicine.

Requirements:
Candidates for this position should have a master’s or comparable degree in Biomedical Engineering or a related discipline (e.g., Computer Science, Electrical Engineering, Mechanical Engineering). Knowledge of one or several of the areas of optimal control, machine learning, or biomechanics is desired. The ideal candidate shows strong enthusiasm towards research, independence, and has excellent teamworking abilities.

Program details and contact for application/questions:
The position’s start date is September 1st or later. Funding is available for at least 3 years; an extension is possible. Prospective applicants should apply to the email address listed below with a cover letter, academic CV and a list of courses and grades of their most recent degree. Applications will be processed from May 12th, but accepted until the position is filled.

Contact: Prof. A. Koelewijn (anne.koelewijn (a t) fau.de)
Website: https://www.asm.tf.fau.de/en/startseite/research/biomac/

Mit über 16.000 Studierenden und 3.800 Beschäftigten zählt die Technische Universität Braunschweig zu den führenden Technischen Universitäten in Deutschland. Sie steht für strategisches und leistungsorientiertes Denken und Handeln, relevante Forschung, engagierte Lehre und den erfolgreichen Transfer von Wissen und Technologien in Wirtschaft und Gesellschaft. Konsequent treten wir für Familienfreundlichkeit und Chancengleichheit ein.

Unsere Forschungsschwerpunkte sind Mobilität, Engineering for Health, Metrologie sowie Stadt der Zukunft. Starke Ingenieurwissenschaften und Naturwissenschaften bilden unsere Kerndisziplinen. Diese sind eng vernetzt mit den Wirtschafts- und Sozial-, Erziehungs- und Geisteswissenschaften.

Unser Campus liegt inmitten einer der forschungsintensivsten Regionen Europas. Mit den über 20 Forschungseinrichtungen in unserer Nachbarschaft arbeiten wir ebenso erfolgreich zusammen wie mit unseren internationalen Partnerhochschulen.

Wir suchen für das Institut für Mechanik und Adaptronik zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Wissenschaftliche Mitarbeiterin oder wissenschaftlichen Mitarbeiter (m/w/d) zum Thema Multiskalenexperimente und -modellierung des Meniskus

(EG 13 TV-L, Vollzeit – befristet auf zunächst 3 Jahre)

Die Stelle ist befristet für voraussichtlich 3 Jahre zu besetzen.

Die Forschungsthemen des Instituts für Mechanik und Adaptronik liegen unter anderem im Bereich der numerischen Mechanik, insbesondere der numerischen und experimentellen Charakterisierung biologischer Materialien. Die wesentlichen Forschungsschwerpunkte liegen dabei sowohl in der Entwicklung und Etablierung experimenteller Methoden zur Identifikation von Materialeigenschaften als auch in der Entwicklung und Implementierung von Multiskalen- und Mehrfeldmodellierungen. Übergeordnetes Ziel ist die Validierung der Modellierungsansätze auf Basis der experimentellen Untersuchungen.
Die Aufgaben des*der wissenschaftlichen Mitarbeiters*in ist die Entwicklung und Validierung eines biphasischen hyperporo-viskoelastischen Mehrskalenmodells zur Vorhersage des Materialverhaltens von Meniskusgewebe. Dabei konzentriert sich das Forschungsvorhaben explizit auf die methodische Entwicklung von experimentellen und numerischen Methoden, die zukünftig auch auf Menisken anderer Spezies angewendet werden können.
Die im Rahmen des Forschungsvorhabens durchzuführenden skalenübergreifenden Experimente ermöglichen neben einem verbesserten Verständnis der im Meniskus vorherrschenden Lastübertragungsmechanismen eine rigorose Validierung des zu entwickelnden Modells. Das Multiskalenmodell wird präzisere Aussagen zur Mechanobiologie, Funktion und Belastbarkeit von Menisken ermöglichen und stellt somit zukünftig einen methodischen Ansatz zur Charakterisierung und Beschreibung des Meniskusverhaltens anderer Spezies und Zustände (z.B. Einfluss von Alter, Überlastung und Verletzung) dar.
Die Bearbeitung des Projektes findet am Institut für Mechanik und Adaptronik der Technischen Universität Braunschweig in Kooperation mit Prof. Tobias Siebert (Universität Stuttgart, Institut für Sport und Bewegungswissenschaften) statt. Während der Bearbeitung des Projektes sind regelmäßige Forschungsaufenthalte an der Universität Stuttgart geplant.

Ihre Aufgaben

• Sie führen experimentelle Untersuchungen an Meniskusgewebe/Menisken durch
• Sie entwickeln ein Multiskalenmodell zur Beschreibung von Meniskusgewebe
• Sie kooperieren mit der Partnerinstitution
• Sie publizieren Forschungsergebnisse und nehmen an (inter-) nationalen Konferenzen teil
• Sie unterstützen die universitäre Lehre (Vorbereitung und Durchführung von Lehrveranstaltungen sowie Betreuung studentischer Arbeiten).

Ihre Qualifikation

• Sie haben Freude am wissenschaftlichen Arbeiten
• Sie verfügen über eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master oder äquivalent) im ingenieurs- oder naturwissenschaftlichen Bereich
• Sie bringen Erfahrung in Mechanik, Modellbildung und in der Finite Elemente Methode (FEM) mit
• Sie haben großes Interesse an experimentellen Untersuchungen
• Sie haben sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache
• Sie sind flexibel, belastbar und können gut in einem Team arbeiten
• Sie verfügen über eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Sie streben eine Promotion an.

Wir bieten

• ein engagiertes Institutsteam
• modernste Labor- und Rechentechnik
• Verbindungen von physikalischer Materialmodellierung und experimentellen Untersuchungen am Institut
• Arbeiten an spannenden zukunftsorientierten Forschungsthemen in einem inspirierenden Arbeitsumfeld als Teil der universitären Gemeinschaft
• ein lebendiges Campusleben in internationaler Atmosphäre mit zahlreichen interkulturellen Angeboten und internationalen Kooperationen
• Vergütung nach TV-L (Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge vergleichbar mit einer Betriebsrente in der Privatwirtschaft) inklusive 30 Tage Jahresurlaub
• flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle und eine familienfreundliche Hochschulkultur, seit 2007 ausgezeichnet mit dem Audit „Familiengerechte Hochschule“
• spezielle Weiterbildungsangebote für den wissenschaftlichen Nachwuchs, ein Postdoc-Programm sowie weitere Angebote der Zentralen Personalentwicklung und Sportangebote.

Weitere Hinweise
Wir freuen uns auf Bewerber*innen aller Nationalitäten. Gleichzeitig begrüßen wir das Interesse schwerbehinderter Menschen und bevorzugen deren Bewerbungen bei gleicher Eignung. Bitte weisen Sie bereits bei der Bewerbung darauf hin und fügen Sie einen Nachweis bei. Ferner arbeiten wir basierend auf dem Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz (NGG) an der Erfüllung des Gleichstellungsauftrages und sind bestrebt, in allen Bereichen und Positionen eine Unterrepräsentanz i. S. des NGG abzubauen. Daher freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Für die Durchführung des Bewerbungsverfahrens speichern wir personenbezogene Daten. Durch Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre Daten zu Bewerbungszwecken unter Beachtung der Datenschutzvorschriften elektronisch gespeichert und verarbeitet werden. Weitere Informationen zum Datenschutz entnehmen Sie bitte unserer Datenschutzerklärung unter https://www.tu-braunschweig.de/datenschutzerklaerung-bewerbungen. Wir erstatten keine Bewerbungskosten.

Fragen und Antworten
Sie haben noch Fragen? Diese beantwortet Ihnen Prof. Markus Böl telefonisch unter der Nummer (0531) 391-7050.

Bewerben Sie sich bis zum 31.05.2025
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, schicken Sie Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Zertifikate, Empfehlungsschreiben, etc.) im PDF-Format vorzugsweise per E-Mail unter Angabe der Kennziffer IMA2025-05-meniskus an ima-bewerbung@tu-braunschweig.de

oder per Post an

Technische Universität Braunschweig
Institut für Mechanik und Adaptronik
Langer Kamp 6
38106 Braunschweig

Welcome to Osnabrück University of Applied Sciences, the largest university of applied sciences in Lower Saxony! At three locations, we offer around 100 degree programmes with practical relevance, impressive teaching and research strengths and individ-ual development opportunities. Our students benefit from the scientific and professional expertise of our teaching staff, our in-ternational network and modern university management. We are looking for people who want to be innovative and remain curi-ous throughout their lives.

The Faculty of Business, Economics and Social Sciences is looking for the following person to start as soon as possible

RESEARCH ASSISTANT IN THE PHYSICAL THERAPY SCIENCES TO COLLABORATE IN THE RESEARCH PROJECT “PA.H|LIFETIME.AI – PERFORMING ARTS HEALTH BY AI” WITH A FOCUS ON “MOVEMENT ANALYSIS”

As part of the research project “PA.H|Lifetime.ai – Performing Arts Health by AI” (https://www.hs-osnabrueck.de/pahlifetimeai/) funded by the German Research Foundation (DFG), we develop and analyse AI-based risk profiles and predictive models for the health promotion of performing artists (instrumentalists, singers, dancers).

The following tasks are to be performed within the Physiotherapy and Movement Analysis working group

• Development of specific movement analysis protocols for performing artists
• Identification of suitable marker sets or measurement protocols for biomechanical measurements in performing artists
• Planning and execution of biomechanical validation studies
• Patient selection and support with planning and implementation of movement analyses
• Data processing of biomechanical measurements for statistical data analysis
• Documentation, preparation and publication of research results in form of scientific articles, reports and presentations

Recruitment requirements are:

• Completed scientific university degree in the field of physiotherapy, sports science or comparable disciplines
• Extensive knowledge of biomechanical measurement methods in a physiotherapy context
• Experience in the physiotherapeutic care of orthopaedic patients is an advantage
• Confident handling of standard PC applications and experienced handling of modern information and communication technologies
• Experience with software or programming languages such as Matlab, Python or R is an advantage
• Willingness to travel on business
• Strong communication skills and enjoyment of interdisciplinary collaboration

We are looking for a person with strong communication and analytical skills who can work in a team in a structured manner and has good time management skills.

The position involves 50% of the regular working hours and is limited until 31 December 2027. Remuneration is in accordance with pay group 13 of the TV-L. The possibility of a co-operative doctorate is given. Osnabrück University of Applied Sciences reserves the right to conduct the selection interviews in person or online.

We are looking for a motivated person who would like to support us in the continuous development of our university. Exciting tasks, active students and committed colleagues are waiting for you!

This should also be of interest to you:

Osnabrück University of Applied Sciences supports women as far as legally possible and is committed to gender equality and staff diversity. Our university promotes the compatibility of family and career through very flexible working time models, among other things. Applicants with severe disabilities will be given preferential consideration if equally qualified.

Applications with the usual documents – (if sent by e-mail only as one file in PDF format) – will be accepted until by 05.05.2025, quoting the reference number WiSo 24-2025, to:

Präsident der Hochschule Osnabrück
Postfach 1940, 49009 Osnabrück
Personalmanagement@hs-osnabrueck.de
www.hs-osnabrueck.de